Met gemiddeld 6,4% ziekteverzuim kent de publieke sector de hoogste verzuimcijfers van Nederland. Wij helpen overheden, zorginstellingen en onderwijsorganisaties grip te krijgen op WGA- en Ziektewet-kosten.
Met een gemiddeld verzuimpercentage van 6,4% — ruim boven het landelijk gemiddelde — kampen overheden en zorginstellingen met structureel hoge kosten. Vergrijzing van het personeelsbestand versterkt dit probleem.
In zorg en onderwijs is psychisch verzuim de belangrijkste oorzaak van langdurige uitval. Burn-out, compassiemoeheid en werkdruk leiden tot langdurige WGA-trajecten.
Publieke werkgevers werken met specifieke cao's (CAO Gemeenten, CAO VVT, CAO VO) die andere regels kennen voor loondoorbetaling, re-integratie en eigenrisicodragerschap.
Steeds meer gemeenten en zorginstellingen worden eigenrisicodrager voor de WGA, maar onderschatten de financiële risico's en beheerslast die dit met zich meebrengt.
Na herbeoordeling van 12 lopende WGA-dossiers werden 5 uitkeringen beëindigd en 3 verlaagd, resulterend in een structurele premieverlaging.
Door actief Ziektewet-casemanagement en het aanvechten van onjuiste toerekeningen daalde de gedifferentieerde premie binnen twee jaar met 38%.
Bezwaar tegen drie onterecht toegerekende WGA-uitkeringen leidde tot herziening en terugbetaling van te veel betaalde premie.
Analyse van uw Whk-beschikking en alle lopende WGA- en Ziektewet-dossiers. Wij identificeren direct kansen voor besparingen.
Herbeoordelingen, bezwaar & beroep door onze UMC-artsen en gespecialiseerde juristen. Wij nemen het volledige traject uit handen.
Lagere gedifferentieerde premie en structurele besparingen. Gemiddeld besparen onze opdrachtgevers 30-50% op hun WGA-kosten.
Ontdek wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen met een vrijblijvende scan.
Vraag een gratis scan aanOf bel direct: 033 303 4172