Hoog personeelsverloop, fysiek belastend werk en veel flexcontracten maken handel en logistiek kwetsbaar voor onbeheersbare Ziektewet- en WGA-kosten.
Magazijnmedewerkers, chauffeurs en orderpickers verrichten dagelijks fysiek zwaar werk. Rugklachten en gewrichtsproblemen zijn de belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim.
De sector kent een bovengemiddeld verloop. Werknemers die binnen twee jaar uitvallen, genereren Ziektewet-kosten die via de gedifferentieerde premie doorwerken.
Veel flexcontracten betekent veel potentiële Ziektewet-instroom. Elke zieke ex-werknemer met een flexcontract verhoogt uw Whk-premie — ook als u er geen zicht meer op heeft.
Nachtwerk en wisselende dienstroosters verhogen het risico op chronische vermoeidheid, slaapstoornissen en psychische klachten, wat leidt tot hoger verzuim.
Controle van alle Ziektewet-toerekeningen toonde 8 onjuiste gevallen aan. Bezwaar en correctie leidden tot een structureel lagere premie.
Door actief casemanagement op flex-uitstroom en tijdig bezwaar tegen onjuiste toerekeningen daalde de Ziektewet-instroom met 34% in twee jaar.
Analyse van uw Whk-beschikking en alle lopende WGA- en Ziektewet-dossiers. Wij identificeren direct kansen voor besparingen.
Herbeoordelingen, bezwaar & beroep door onze UMC-artsen en gespecialiseerde juristen. Wij nemen het volledige traject uit handen.
Lagere gedifferentieerde premie en structurele besparingen. Gemiddeld besparen onze opdrachtgevers 30-50% op hun WGA-kosten.
Ontdek wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen met een vrijblijvende scan.
Vraag een gratis scan aanOf bel direct: 033 303 4172